2月4日，山(shān)東省環保發展集團生态有(yǒu)限公(gōng)司（以下簡稱“生态公(gōng)司”）召開2024年工(gōng)作(zuò)會議，生态公(gōng)司黨委書記、董事長(cháng)李加坤出席會議并講話。公(gōng)司黨委委員、常務(wù)副總經理(lǐ)胡冰主持會議。

會議傳達學(xué)習了山(shān)東省環保發展集團有(yǒu)限公(gōng)司（以下簡稱“山(shān)東環保集團”）2024年工(gōng)作(zuò)會議精(jīng)神，号召集團廣大幹部職工(gōng)要全面貫徹落實山(shān)東環保集團“六個必須”和“八個起勢”的工(gōng)作(zuò)要求，堅定信心、笃定前行，以實際行動助力山(shān)東環保集團發力起勢，為(wèi)集團高質(zhì)量發展做出新(xīn)的更大貢獻。

會議指出，2023年生态公(gōng)司在山(shān)東環保集團黨委的堅強領導下，緊緊圍繞“12345”發展戰略和“七大攻堅”任務(wù)要求，振奮精(jīng)神，鼓足士氣，幹事創業，克難奮進，在“止血、清欠、促合規、強内控、提質(zhì)效、強黨建”六大方面實現了新(xīn)突破，展現了新(xīn)作(zuò)為(wèi)。一是經營質(zhì)量穩步提升。生态公(gōng)司各産(chǎn)業闆塊穩健向好，扭虧治虧和“百日競賽”工(gōng)作(zuò)成效顯著，非主業闆塊出清轉讓有(yǒu)序推進。二是運營管控有(yǒu)效強化。總部管控力度進一步加強，管理(lǐ)線(xiàn)條進一步明晰，制度體(tǐ)系、決策機制等工(gōng)作(zuò)進一步完善，黨的領導與公(gōng)司治理(lǐ)、生産(chǎn)經營進一步融合。三是風險防控逐步完善。資金管控有(yǒu)效加強，财務(wù)預算、兩金壓降取得實質(zhì)進展，安(ān)全生産(chǎn)工(gōng)作(zuò)穩步推進，各類曆史遺留問題有(yǒu)效化解。四是深化改革持續推進。“三項制度”改革全面深化，集團本部開展全員競聘，權屬公(gōng)司配強配優班子成員，考核機制不斷優化完善，幹部人才隊伍建設得到加強。五是創新(xīn)能(néng)力不斷增強。繼續提升科(kē)技(jì )創新(xīn)能(néng)力，在資質(zhì)升級、高企認定等方面取得科(kē)技(jì )創新(xīn)實效。六是黨建引領進一步夯實。築牢戰鬥堡壘，推動黨組織全覆蓋，堅持黨建帶群建，充分(fēn)發揮黨帶群團作(zuò)用(yòng)，持續加強黨風廉政建設，營造良好政治生态。

會議強調，2024年是全面貫徹落實黨的二十大精(jīng)神的關鍵之年，是深入實施“十四五”規劃的攻堅之年，是山(shān)東環保集團高質(zhì)量發展的“起勢”之年，也是生态公(gōng)司的“質(zhì)效提升年”。2024年，生态公(gōng)司總體(tǐ)發展思路為(wèi)：堅決貫徹落實省國(guó)資委和山(shān)東環保集團各項決策部署，把2024年作(zuò)為(wèi)生态公(gōng)司的“質(zhì)效提升年”，圍繞“提質(zhì)增效、固本強基”兩個重心，聚焦“扭虧治虧、控股控權、兩金壓降、防控風險、強化管理(lǐ)、深化改革、黨建引領”七個重點，不斷提升産(chǎn)業質(zhì)量效益，力争2024年實現質(zhì)的有(yǒu)效提升和量的合理(lǐ)增長(cháng)，努力打造主業更加突出、管理(lǐ)更加規範、運行更加高效的生态公(gōng)司新(xīn)局面。

會議指出，2024年要堅定不移抓好做好以下七個方面的工(gōng)作(zuò)：一要堅定不移聚焦主責主業，打造新(xīn)優勢。聚焦水務(wù)、固危廢處置、環境服務(wù)三大闆塊，做強存量，做優增量，提升專業能(néng)力和市場競争力，打造核心競争優勢。二要堅定不移推進質(zhì)效提升，創造新(xīn)業績。全力揚優勢、補短闆、強弱項、破瓶頸，積極培育利潤大戶，強化虧損企業治理(lǐ)，促進生産(chǎn)效率、工(gōng)作(zuò)效能(néng)、經濟效益全面提升。三要堅定不移強化規範管理(lǐ)，塑造新(xīn)态勢。健全完善公(gōng)司治理(lǐ)體(tǐ)系，加強投資、财務(wù)等關鍵事項監管，強化決策部署落實，大力提升集團管控能(néng)力。四要堅定不移守牢安(ān)全底線(xiàn)，夯實新(xīn)基礎。牢牢把握不發生系統風險這一底線(xiàn)，構建經營風險管控體(tǐ)系、資金風險管控體(tǐ)系、生産(chǎn)風險管控體(tǐ)系和投資風險管控體(tǐ)系，堅決防範各類風險。五要堅定不移推進人才強企，倡樹新(xīn)作(zuò)風。切實加強對人才工(gōng)作(zuò)的組織領導，遵循規律、突出重點，堅持人才發展與企業發展同步謀劃，牢固确立人才引領發展的戰略地位。六要堅定不移抓改革謀創新(xīn)，激發新(xīn)活力。始終堅持把科(kē)技(jì )創新(xīn)作(zuò)為(wèi)企業重要決策，提升科(kē)技(jì )創新(xīn)能(néng)力，發揮科(kē)技(jì )創新(xīn)動能(néng)，培育核心競争優勢。七要堅定不移強化黨建引領，鑄造新(xīn)堡壘。突出高質(zhì)量黨建引領保障高質(zhì)量發展，提高政治站位，堅持求真務(wù)實，創新(xīn)方式方法，努力将黨建優勢轉化為(wèi)發展優勢。

 會上，李加坤與胡冰簽訂了經理(lǐ)層成員2024年度業績目标責任書，并分(fēn)别與有(yǒu)關權屬公(gōng)司負責人簽訂了2024年黨建工(gōng)作(zuò)責任書、2024年度工(gōng)作(zuò)業績責任書、2024年度安(ān)全生産(chǎn)管理(lǐ)目标責任書。

生态公(gōng)司領導班子、财務(wù)總監、中(zhōng)層正副職，一級權屬公(gōng)司領導班子、财務(wù)總監在主會場參加會議。一級權屬公(gōng)司中(zhōng)層正副職，其他(tā)權屬公(gōng)司領導班子成員、财務(wù)總監通過視頻參加會議。